Familienorientierte Personalpolitik

Telearbeit oder Teamarbeit, Kantinenessen oder Geburtenbeihilfe - welche Möglichkeiten einer familienorientierten Personalpolitik haben kleine und mittlere Unternehmen? Um individuelle, kostengünstige Lösungen ohne großen administrativen Aufwand geht es im Checkheft "Familienorientierte Personalpolitik", das die Hertie-Stiftung gemeinsam mit dem Deutschen Industrie- und Handelstag und dem Bundesfamilienministerium herausgegeben hat. Die Broschüre gibt Tipps zu Stichworten wie Pausen, Gleitzeit und Urlaubsregelung; sie stellt familienfreundliche Betriebe vor und rechnet am Beispiel von zehn typischen mittelgroßen Unternehmen Kosten und Nutzen der verschiedenen Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Karriere aus. Schon 2003 hatte eine Studie des Prognos-Institutes herausgefunden, dass mittelständische Unternehmen mehrere zehntausend Euro durch Familienfreundlichkeit sparen könnten. Informationen über die Rechte des Betriebsrats, eine übersichtliche Checkliste und wichtige Adressen ergänzen das Heft. Bestellung der Broschüre (kostenfrei): Bundesfamilienministerium (BMFSFJ): Tel 0180/5329329. Die 45 Seiten starke Broschüre gibt es hier auch als PDF.

Autor

Beruf & Familie GmbH, Deutschen Industrie- und Handelskammertag, Bundesfamilienministerium

Version

2004

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Checkheft Familie Kmu

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