Der Fehlzeiten-Report 2017 fokussiert im diesjährigen Schwerpunkt das Thema „Krise und Gesundheit“.
Beschreibung
„Eine schwere Krankheit oder der Tod eines nahen Angehörigen – eine Krise beeinflusst die Berufstätigkeit der betroffenen Menschen erheblich. So fühlt sich jeder zweite Betroffene in seiner Leistungsfähigkeit eingeschränkt oder geht krank zur Arbeit, wie das Wissenschaftliche Institut der AOK (WIdO) in einer repräsentativen Befragung von 2.000 Beschäftigten herausgefunden hat. „Etwa die Hälfte der Erwerbstätigen war in den letzten fünf Jahren von einem kritischen Lebensereignis betroffen. Die Folgen sind für Beschäftigte und Arbeitgeber gravierend“, so Helmut Schröder, Stellvertretender Geschäftsführer des WIdO“ (Presseinformation des WIdO). Das ist einer Anerkennung wert, dass dieses Thema eine umfassende Aufmerksamkeit im Fehlzeiten-Report 2017erfährt.
Der Schwerpunkt „Krise und Gesundheit“ wird aus gesellschaftlicher, unternehmerischer und individueller Perspektive beleuchtet. Es wird aufgezeigt, welche Rolle das Betriebliche Gesundheitsmanagement für die Prävention und Bewältigung von Krisen spielen kann.
28 Fachbeiträge erörtern u.a.:
• Von welchen Krisen können Beschäftigte im Laufe ihres Berufslebens betroffen sein?
• Auf welche Weise bewältigen Unternehmen neue Herausforderungen wie die digitale Transformation oder Wachstumskrisen?
• Wie können Unternehmen bei kritischen Lebensereignissen Hilfestellung leisten?
• Welche Empfehlungen lassen sich aus theoretischen Präventionsmodellen und praktischen Erfahrungen ableiten?
• Welche Konzepte und Angebote bietet ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, um individuelle und betriebliche Krisen zu meistern?
Private Krisen beeinflussen die Berufstätigkeit der betroffenen Menschen erheblich wie die Befragungsergebnisse zeigen. Sehr interessant ist in diesem Zusammenhang die Darstellung der Ergebnisse der repräsentativen Erwerbstätigenbefragung zum Thema betriebliche Unterstützung von Mitarbeitern bei kritischen Lebensereignissen. Die Führungskraft nimmt bei akuten Krisen eine wichtige Rolle ein.
Ein Kapitel beschäftigt sich mit der sozialen Ungleichheit. Denn „die Arbeitswelt trägt über die ungleiche Verteilung physischer, psychischer und sozialer Anforderungen zur Entstehung gesundheitlicher Ungleichheit bei, wodurch persönliche Krisen entstehen können, die wiederum Einfluss nehmen auf das Umfeld der Betroffenen. Gesundheitsgefährdende Arbeitsbelastungen finden sich häufiger bei niedriger beruflicher Position, was mit einer höheren Anzahl an Arbeitsunfällen sowie häufigeren Fehlzeiten einhergeht“ (S. 23).
Dieser Band ist wirklich empfehlenswert, weil Praktiker*innen
wertvolle Hinweise für das Betriebliche Gesundheitsmanagement im Hinblick auf die Prävention und Bewältigung von Krisen erhalten.
Autor
Badura, B. Ducki, A., Schröder H., Klose, J. & Meyer M. (Herausgeber)
Verlag
Springer
Preis
54,99
ISBN
ISBN 978-3-662-54631