18 Jahre Betriebliche Gesundheitsförderung bei der Beiersdorf AG – vom Modellvorhaben zu strukturierten Angeboten für alle Mitarbeiter

Beschreibung

Jedes Jahr benennt die Betriebliche Gesundheitsförderung der Beiersdorf AG ein Jahresschwerpunktthema. Durch die Vielfältigkeit der Maßnahmen werden in der Regel alle Zielgruppen in Büro, Produktion und Forschung erreicht. Entsprechend hoch ist die messbare Teilnehmerzahl bei Aktionen. Der Weg vom "Gießkannenprinzip" zum durchgängig strukturierten Angebot von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung mit anlass- , themen- und personengruppenbezogenen Projekten ist nicht geradlinig verlaufen. Eine enge Verzahnung der Leistungsangebote von betriebsärztlicher und betrieblicher Gesundheitsförderung mit anderen relevanten internen Stäben gewährleisten eine zeitgemäße betriebliche Gesundheitsförderung, die verhaltens- und verhältnispräventive Zielsetzungen beinhaltet. Dabei sind Beschäftigte sind an der Entwicklung und Bewertung der Leistungsangebote beteiligt.

Autor

Dr. Susanne Niemann, Betriebsärztin

Version

17.11.2011

Dokument herunterladen

18 Jahre Betriebliche Gesundheitsförderung bei der Beiersdorf AG – vom Modellvorhaben zu strukturierten Angeboten für alle Mitarbeiter

icon: dokument PDF-Dokument 3934 KB