Unter dem Motto "Stronger" wurde eine Maßnahmenkette entwickelt, um körperliche Belastungen zu reduzieren, körperlichen Beeinträchtigungen vorzubeugen sowie die Aufgaben abwechslungsreicher und individueller zu gestalten. Die Arbeitseinteilung sollte gerechter, der Teamgedanke stärker und die Führungsstruktur klarer werden. Mittlerweile hat jedes Team einen festen Teamleiter und eine gerechte transparente Einsatzplanung ist gewährleistet. Teamleiterschulungen, Rückkehr- und Mitarbeiter/innengespräche sowie Teambesprechungen und Teamevents fördern die Kommunikation innerhalb der Abteilung. Ein Gesundheitszirkel sichert die Kontinuität der eingeführten Maßnahmen.
Autor
Sven-Oliver Assheuer, Betriebsleiter
Version
18.11.2010