KoppelKinder e.V.

Branche

Soziale Einrichtungen

Betriebliche Gesundheitsförderung

Mitarbeiteranzahl

20

Problem und Ziel

keine Angabe

Vorgehen und Umsetzung

keine Angabe

Erfolge und Ergebnisse

keine Angabe

Gibt es eine Unternehmensleitlinie zur Gesundheit der Mitarbeiter/innen?

Ja

Ist die Betriebliche Gesundheitsförderung in die Unternehmensstruktur eingebunden?

Ja

Gibt es eine verantwortliche Person für Gesundheit im Betrieb?

Ja

Gibt es einen Steuerungskreis?

Ja

Ziel des BGF-Projekts

GESUNDERHALTUNG durch Entlastung am Arbeitsplatz: Ausreichend Vertretungskräfte, damit durch Urlaubs- und Krankenzeiten die anwesenden KollegInnen nicht überlastet werden. Keine Überstunden, großzügige Urlaubs- und Fortbildungsregelungen, Gutes Essen, Pausen, Rückenschule, Fortbildungsangebote, Gemeinsame Seminare: Musik, Bewegung, Sprache etc.

Einbezogene Mitarbeiter / Abteilungen

Alle, d.h. ErzieherInnen, Köchin, Zivis und Geschäftsführung

Einbezogene Funktionsträger

Aushilfen und PraktikantInnen

Rolle des Betriebsrates

Da wir als Kollektiv zusammenarbeiten haben wir keinen Betriebsrat, aber die Mitbestimmung und Mitgestaltung ist ein Muss

Externe Unterstützung

Unser Verband SOAL, Arbeitssicherheitsbeauftragte, Brandschutzübungsleiter, LUK etc.

Eingesetze Methoden / Instrumente

Untersuchungen, Messungen (Luft und Lärm am Arbeitsplatz)Weiterbildungsinformationsmaterial etc.

Zeitaufwand (in Monaten)

sehr unterschiedlich

Kosten

nicht beziffert

Erfolgte organisatorische Veränderungen

Erfolgen fortwährend : work and progress

Erfolgskontrolle

Durch Team und Geschäftsführung

Kontakt

Sabine Skalla

KoppelKinder e.V.

Rostocker Straße 74

20099 Hamburg

Tel (040) 243501

Fax (040) 243502

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