Der Leitfaden entstand im Rahmen eines Projektes im Nachbarland Österreich und richtet sich an die Akteure in der betrieblichen Gesundheitsförderung. Der Leitfaden soll dazu beitragen, dass sich im Bereich der betrieblichen Gesundheitsförderung die Erkenntnis durchsetzt, dass „Geschlecht“ analog den Faktoren „Alter“, „Einkommen“ und „Bildung“ einen wesentlichen Einfluss auf Gesundheit ausübt und in betrieblichen Gesundheitsförderungsprojekten selbstverständlich zu berücksichtigen ist.
Autor
Elfriede Pirolt; Gabriele Schauer
Version
2005