Mitarbeitermotivation: wie halten sie es damit? Ein Leitfaden von Praktikern für Praktiker

Verschiedene Umfrageergebnisse zeigen, dass es mit der Motivation der Beschäftigten in Unternehmen nicht zum Besten bestellt ist. Einer der Hauptgründe ist das schlechte Management. Welche Möglichkeiten aber haben Unternehmen, ihre Beschäftigten zu motivieren? Welche Wertvorstellungen, Verhaltens- und Handlungsweisen, die das Verhalten von Mitarbeitern und damit das Erscheinungsbild des Unternehmens prägen, werden von den Vorgesetzten nicht lediglich vermittelt, sondern auch vorgelebt? Wie kann man Mitarbeitern das Gefühl geben, ernst genommen zu werden? Diese Fragen werden im vorliegenden Leitfaden praxisnah behandelt. Dabei weicht die Herangehens- und Betrachtungsweise von vorhandener Literatur in vielen Punkten ab. Die Autorinnen und Autoren, Mitglieder des Dienstleistungsausschusses der IHK Region Stuttgart, sind allesamt erfahrene Unternehmer und Führungskräfte kleiner und mittelständischer Dienstleistungsbetriebe. Die Broschüre soll vor allem kleinen und mittelständischen Unternehmen als Hilfsinstrument im Umgang mit ihren Beschäftigten dienen. Die Broschüre hat einen Umfang von 70 Seiten.

Autor

IHK Stuttgart

Version

2004

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Ihk Stuttgart Mitarbeitermotivation

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